簡述社會惰化效應及其成因。-福建自考網

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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2014 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

34

簡述社會惰化效應及其成因。

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將領導過程中領導者、被領導者及其作用對象相結合的具體形式稱為【】

A、領導方式
B、領導素質
C、領導方法
D、領導者的工作作風

群體規范可以起到督導人行為的作用，這是群體規范的【】

A、標準功能
B、導向功能
C、動力功能
D、評價功能

個人對現實的穩定態度和習慣化的行為方式是【】

A、能力
B、氣質
C、性格
D、個性

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